吉田圭輔の、推薦書。
TCグローバルパスポートが用意する、最高位の到達報酬。データでも、点数でもない。一人の専門家が、あなたの名前を背負って企業に届ける「保証」。それが、このプラットフォームの頂点です。
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履歴書もJLPTスコアも、「現場で活躍できるか」までは語れない。
企業がグローバル人材の採用で最も恐れるのは、現場でのミスマッチと定着率の低さです。紙のスコアだけでは見えないものを、学生本人の言葉ではなく、専門家の視点から客観的に保証する。ここに推薦書の本質的な価値があります。
実践的コミュニケーション力
ビジネス現場でのBJT的要素。スコアには映らない実力。
多様性を乗り越える力
Diversity Jammingの経験。価値観の違うチームで摩擦を超える。
人事にとって、これ以上の安心材料はない。
採用担当者が本当に欲しいもの
活動の生データではなく、「この人物を、責任ある第三者が保証してくれるか」―その一点です。
プラットフォームの価値が変わる瞬間
TCG上の活動量・TCポイント・XP・メンター指名といった行動データを、吉田が人格的な判断に翻訳し、企業へ手渡す。それが「採用の意思決定を動かす力」に変わる瞬間です。
産官学ハブとしての「圧倒的な信用力」
産官学の架け橋となる、グローバル人材活用のスペシャリスト
公的機関との強固な連携
経済連合会でのコンソーシアムコーディネーター、JETRO高度外国人材活用専門家として活動。信頼性の高いネットワークで事業を推進します。
文科省（MEXT）最高評価の運営手腕
18大学が参画する「留学生就職支援コンソーシアム」の運営を担い、最高評価を獲得。「留学生支援コンソーシアム大阪」就労部門委員長も務める留学生支援のエキスパートです。
最新の国際基準に基づくアプローチ
人的資本開示の国際規格「ISO30414」に精通。高度外国人材の採用から定着まで、世界基準の戦略を提供します。　5000社とのネットワーク　グローバルサウスの海外人材の獲得支援
吉田という「人財」
技術者として、橋渡し役として。両方を知る稀有な存在。
エンジニアの原点
慶應義塾大学理工学部卒業後、豊田合成にて燃料タンクバルブを開発。日本だけでなく米国でも複数件特許を取得。製造業クライアントからの信頼が厚い。
産官学をつなぐ実績
JETRO（3年連続契約）、近畿経済産業局、関西経済連合会など多数と連携。年間約100回程度のセミナー。講演会登壇。2024年　経済界から贈られる「はなやかKANSAI魅力アップアワード」特別賞受賞。
10年以上、人材の循環を設計
グローバルインターンシップ、カタリスト認定、Jamming Sessions ― 数多くのフレームを実現化させて、本物の現場経験を評価できる目を持つ。だからこそ、彼の推薦は「お墨付き」を超えます。
Web3／TRACE－CAREER Platform構想への布石
未来の最高価値データになる
学生の活動履歴とスキルを、改ざん不可能なデジタル証明として記録する構想。その中で「吉田からの推薦（評価）」は、最も価値の高いトラストデータの一つになります。
現在この推薦に殺到しているニーズそのものが、将来のデジタル証明書・サクセスコインの付加価値の高さを裏づける強力なエビデンスです。
いまアナログで求められているこの「推薦」は
未来の最高価値データになります。アナログとデジタル、現在と未来をつなぐ橋がここにあります。
吉田の実名推薦書 ― 頂点だけに与えられる保証
活動の事実を証明するだけでは足りない。吉田が、あなたの名前を背負って企業に届ける。それが、このプラットフォームの唯一の頂点報酬です。
保証するもの
人物の資質・適性。吉田が責任を持って執筆する、あなただけの一通。
企業の受け取り方
「吉田が名前を賭けて推している」―採用の意思決定を動かす力。
誰の言葉か
データではなく、吉田の人格的判断。専門家の目が、あなたの価値を翻訳する。
120XP
Platinum Elite 以上
質の高い行動で積み上げた、資格の証明
700pt
ポイント消費
参加・コンテンツ消化で着実に貯めた通貨

XPは"質"、ptは"量"。両方が揃ったとき、吉田の推薦が動き出す。
希少だからこそ、価値がある
推薦書は、無制限には発行されません。吉田個人の時間と信用を担保にする行為だからこそ、枠を設けています。
年1通まで
実名個別推薦書は一人につき年1通のみ。
クールダウン半年
同一学生の再申請には半年間の間隔が必要。
月間発行上限あり
全体の月間発行枠を設定。希少性は「発行枠」で守ります。
毎月の3コンテンツ。一つひとつの活動。メンターとの関わり。そのすべてが、いつか吉田の実名推薦という「頂点」につながっています。
点を貯めるためではなく、信頼を勝ち取るために。
あなたの行動を、専門家の言葉に変えよう。